Mensen maken het verschil: De groeikansen van human capital in de retail
Rapport
Auteur: Retailagenda
Bron: Retailagenda
Een baantje in een winkel, in de horeca of bij evenementen is voor veel jongeren hun eerste spontane werkervaring en eerste stap op de arbeidsmarkt. Veel minder jongeren zetten de stap om een opleiding te volgen om dat werk professioneel en jarenlang te blijven doen. Er zijn ondernemers die zeggen dat de sector last heeft van een imagoprobleem en er daarom een tekort aan werknemers is. Andere ondernemers geven aan daar geen last van te hebben; zij weten hun medewerkers én klanten te motiveren met bijzondere initiatieven en durven risico te nemen om mensen in vaste dienst te nemen.
Publicatie downloaden
Het UWV, gemeenten, brancheorganisaties, werkgevers en vakbonden, ze geven allemaal aan dat de huidige situatie van de sector vraagt om een structurele samenhangende aanpak op de arbeidsmarkt en in het onderwijs. Het vraagt eveneens om een integrale benadering van de leefbaarheid en levendigheid van kernen en winkelgebieden. Voor deze opgave staan we de komende jaren gezamenlijk opnieuw schouder aan schouder.
